Con fecha 30 de enero de 2026 se publicaron en el BOAM las nuevas bases generales que rigen los procesos selectivos de personal funcionario del Ayuntamiento de Madrid. Esta normativa introduce cambios sustanciales en la estructura de las pruebas para las plazas encuadradas en el Grupo A, Subgrupo A1. A continuación se exponen, de manera resumida, las principales diferencias respecto al modelo anterior.
Estructura del proceso selectivo
El sistema de oposición pasa de constar de tres ejercicios a desarrollarse en dos pruebas. En el primer ejercicio se mantiene el test de 120 preguntas. La modificación más relevante afecta al segundo ejercicio, que ahora integra la parte teórica y la parte práctica en una única prueba (unificando segundo y tercer ejercicio).
La siguiente tabla compara el modelo anterior (vigente hasta 2025) con el nuevo diseño establecido en 2026.
| Modelo anterior (tres ejercicios) | Modelo nuevo (dos ejercicios) | |
|---|---|---|
| Ejercicios afectados | Segundo ejercicio (teoría) y tercer ejercicio (práctica) | Un único segundo ejercicio que comprende ambas partes |
| Temas incluidos | 70 temas (grupo II y III) | ?? temas Pueden excluir temas de un grupo |
| Duración total | Dos fechas: Ejercicio 2: 2 horas (teoría) Ejercicio 3: 4 horas (práctica) Total 6 horas | Fecha única: 2 horas (tema) 2 horas (supuesto práctico) Total 4 horas |
| Contenido de la prueba teórica | Dos temas extraídos por sorteo público en el acto del examen | Desarrollo de un tema referido a uno o varios epígrafes de uno o más temas y/o temas completos del programa |
| Contenido de la prueba práctica | Dos supuestos prácticos designados por el tribunal | Un supuesto práctico designado por el tribunal |
| Material consultable en la parte práctica | Textos legales y libros en papel | Textos legales y técnicos en papel (o formato electrónico si el tribunal lo habilita) |
| Sorteo de temas | Sí, en el mismo acto del examen | No se contempla este procedimiento |
| Lectura pública | Sí (segundo ejercicio – teoría) | Sí (teoría y supuesto práctico) |
| Diálogo con el tribunal en lectura | No está previsto | Opcional, con una duración máxima de 15 minutos |
| Criterios de valoración (parte teórica) | 70% conocimientos; 15% claridad y orden; 10% expresión escrita; 5% presentación | Idénticos porcentajes |
| Criterios de valoración (parte práctica) | Rigor analítico y conocimientos aplicados | Idénticos criterios |
| Exigencias de superación | Alcanzar al menos 5 puntos en cada uno de los dos temas y en cada uno de los dos supuestos (cuatro calificaciones parciales) | Alcanzar al menos 5 puntos en el tema y al menos 5 puntos en el supuesto práctico (dos calificaciones parciales) |
La nueva regulación introduce un modelo que concentra en un único ejercicio dos pruebas anteriores. Se elimina el procedimiento de sorteo de temas y se reduce el número de calificaciones parciales exigidas para superar la fase de oposición. La duración total del segundo ejercicio se acorta, pero se mantiene la posibilidad de consultar materiales en la parte práctica. Asimismo, se incorpora la opción de un diálogo con el tribunal tras la lectura pública, lo que añade un componente oral a la evaluación.
Estas modificaciones serán de aplicación en las próximas convocatorias que se ajusten a las bases generales de 2026.